Mondo impresa
Querela contro il datore di lavoro giustifica il licenziamento
Importante pronuncia della Corte di Cassazione, una querela contro il datore di lavoro può essere a base del licenziamento. […]
licenziamento
Mondo impresa
Obbligo di repechage: i principi a cui deve attenersi il datore di lavoro
Tra datore di lavoro e lavoratore si instaura un rapporto di buona fede e correttezza, lo stesso si esplica in diversi obblighi per il datore di lavoro e per il lavoratore. Tra questi vi è […]
Mondo professioni
Licenziamento: il datore di lavoro deve sempre indicare i motivi del recesso
Licenziamento: quando vanno indicati i motivi del recesso contrattuale […]
Invalidità
Categoria protetta e licenziamento: è possibile licenziare il dipendente?
E’ possibile licenziare un dipendente appartenente alle categorie protette? E se sì, in quali casi? […]
Non Solo Tasse
La madre lavoratrice può essere licenziata?
E’ fatto divieto di licenziamento di una madre lavoratrice, tuttavia, ci sono alcuni casi in cui il datore di lavoro può farlo. […]
Mondo impresa
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, quando è possibile?
In cosa consiste il licenziamento per giustificato motivo oggettivo e i casi in cui si configura. […]
Mondo impresa
Per quali motivi si può essere licenziati: i casi nel dettaglio
La lista dei casi in cui è previsto il licenziamento di un dipendente, fermo restando la valutazione di un giudice. […]
Mondo impresa
Quanto costa licenziare un dipendente a tempo indeterminato nel 2021?
Licenziare un dipendente rappresenta un costo per un datore di lavoro: cos’è il contributo Naspi o ticket licenziamento. […]
Mondo impresa
Chi ha un contratto a tempo indeterminato può essere licenziato?
Il datore di lavoro può licenziare un dipendente con contratto a tempo indeterminato: ecco quali sono i casi previsti dalla legge. […]
Mondo impresa
Licenziamento senza preavviso: quali obblighi?
Licenziamento senza preavviso, quali sono gli obblighi del datore di lavoro e quando esso è possibile? […]