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Cassa integrazione: la guida con le ultime novità Covid
Cos’è la CIG: a chi spetta, gli esclusi, durata massima delle integrazioni salariali e le novità nell’emergenza da Covid-19 […]
Mese: Giugno 2021
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Business plan: la guida per crearne uno di successo
Il Business plan è un importante operazione di pianificazione aziendale. Ecco alcuni suggerimenti per scriverne uno di successo […]
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Bonus montascale: di quali si può usufruire e quanto si risparmia?
I bonus montascale aiutano ad affrontare le spese relative all’installazione di montascale, ascensori e piattaforme. Ecco quali sono e come usufruirne […]
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Superbonus 110% e requisito APE in condominio con gli interventi privati, si può fare?
Superbonus 110% e requisito APE in condominio con interventi privati, si può fare? Generalmente non è possibile. Ecco perché e quali sono, inoltre, le possibili scappatoie per poter comunque accedere alle corpose detrazioni fiscali. […]
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La madre lavoratrice può essere licenziata?
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Maternità e diritti: le tutele per la madre lavoratrice
Maternità e lavoro: i diritti della lavoratrice tra congedi e indennità economica. Un cenno anche al congedo di paternità. […]
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Modello Redditi 2021 entro il 10 settembre per i Ristori di fine anno
La situazione sul decreto ristori di fine anno e i requisiti validi per inviare il modello redditi entro il 10 settembre 2021 […]
Mondo impresa
Scopri i 10 benefit più richiesti nel 2021: il welfare aziendale di nuova generazione
Sempre più aziende applicano il welfare aziendale. Ecco i 10 benefit più richiesti nel 2021 […]
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Bonus edilizi: possono essere utilizzati anche dalle SAS?
Oltre alle persone fisiche, i bonus edilizi quali ecobonus, sismabonus e Superbonus 110%, spettano anche alle Società in Accomandita Semplice? […]
Bussola Fiscale
Quanto costa al dipendente il fringe benefit?
Quanto costa al dipendente il fringe benefit? Ecco come e quando il datore di lavoro può concedere ai dipendenti dei compensi in natura, ovverosia dei benefici accessori. E quali sono le agevolazioni fiscali ed anche le tasse a carico del lavoratore. […]